অংশ ৪: আয়কর ধার্যকরণ · প্রথম অধ্যায়: কর ধার্যকরণের ভিত্তি
ধারা ১৯ — অতিরিক্ত কর আরোপ
Income Tax Act, 2023 · Section 19
আইনের মূল পাঠ
১৯। এই আইনের অন্যান্য বিধানে যাহা কিছুই থাকুক না কেন, সরকারের উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের পূর্বানুমোদন ব্যতীত কোনো ব্যক্তি বাংলাদেশের নাগরিক নহে এইরূপ ১[কোনো স্বাভাবিক ব্যক্তিকে কোনো আয়বর্ষে তাহার ব্যবসায় নিয়োগ] প্রদান বা কর্মের সুযোগ প্রদান করিলে এইরূপ ব্যক্তি এই আইনের অধীন প্রদেয় করের ৫০% (পঞ্চাশ শতাংশ) বা ৫ (পাঁচ) লক্ষ টাকা, এই দুইয়ের মধ্যে যাহা অধিক, অতিরিক্ত কর হিসাবে পরিশোধ করিবে ২[এবং উক্ত কর পরিশোধ করা না হইলে, উপকর কমিশনার এই ধারার অধীন নোটিশ প্রদানপূর্বক উপযুক্ত শুনানির সুযোগ প্রদানের মাধ্যমে কর নির্ধারণ করিবেন]।
সংশোধনী টীকা
- ১২০২৫–২৬“কোনো স্বাভাবিক ব্যক্তিকে কোনো আয়বর্ষে তাহার ব্যবসায় নিয়োগ” শব্দগুলি “কোনো ব্যক্তিকে কোনো আয়বর্ষে তাহার ব্যবসায় বা পেশায় নিয়োগ” শব্দগুলির পরিবর্তে অর্থ (২০২৫-২০২৬ অর্থ বৎসর) আইন, ২০২৬ (২০২৬ সনের ৮৯ নং আইন) এর ৩৩ ধারাবলে প্রতিস্থাপিত।
- ২২০২৬–২৭“এবং উক্ত কর পরিশোধ করা না হইলে, উপকর কমিশনার এই ধারার অধীন নোটিশ প্রদানপূর্বক উপযুক্ত শুনানির সুযোগ প্রদানের মাধ্যমে কর নির্ধারণ করিবেন” শব্দগুলি ও কমা “পরিশোধ করিবে” শব্দগুলির পর অর্থ আইন, ২০২৬ (২০২৬ সনের ৯৬ নং আইন) এর ২৭ ধারাবলে সংযোজিত (১ জুলাই, ২০২৬ তারিখ হইতে কার্যকর)।
সহজ ভাষায় বুঝুন
মেন্টরের নোট · Unidara Associates
সরকারের উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের আগাম অনুমতি ছাড়া কোনো বিদেশি নাগরিককে নিজের ব্যবসায় কাজে নিলে নিয়োগকারীকে অতিরিক্ত কর দিতে হবে। পরিমাণ হলো তার প্রদেয় করের ৫০% অথবা ৫ লক্ষ টাকা, যেটা বেশি।
মনে রাখুন
- এই ধারা প্রযোজ্য বাংলাদেশের নাগরিক নন এমন কোনো স্বাভাবিক ব্যক্তিকে (মানুষকে) ব্যবসায় নিয়োগ বা কাজের সুযোগ দিলে।
- অনুমতি নিতে হবে কাজে নেওয়ার আগে, পরে নয়।
- অতিরিক্ত কর = এই আইনে প্রদেয় করের ৫০% অথবা ৫,০০,০০০ টাকা, এই দুইয়ের মধ্যে যেটি বেশি।
- এই কর না দিলে উপকর কমিশনার নোটিশ দিয়ে, শুনানির সুযোগ দিয়ে কর নির্ধারণ করবেন।
উদাহরণ: হিসাবটা কীভাবে হয়
- ১একটি কোম্পানি অনুমতি ছাড়া একজন বিদেশি টেকনিশিয়ানকে কাজে নিয়েছে। ওই বছর কোম্পানির প্রদেয় কর ৬ লক্ষ টাকা।
- ২৬ লক্ষের ৫০% = ৩ লক্ষ টাকা। কিন্তু ৫ লক্ষ টাকা এর চেয়ে বেশি, তাই অতিরিক্ত কর হবে ৫ লক্ষ টাকা।
- ৩আরেকটি কোম্পানির প্রদেয় কর ২০ লক্ষ টাকা। ২০ লক্ষের ৫০% = ১০ লক্ষ, যা ৫ লক্ষের বেশি। তাই অতিরিক্ত কর ১০ লক্ষ টাকা।
প্র্যাকটিশনারের পরামর্শ
বিদেশি কাউকে কাজে নেওয়ার আগে ওয়ার্ক পারমিটসহ প্রয়োজনীয় অনুমতি নিশ্চিত করুন, আর কাগজগুলো ফাইলে রাখুন। অনুমতির খরচ এই অতিরিক্ত করের তুলনায় অনেক কম।
সাম্প্রতিক পরিবর্তন
অর্থ (২০২৫-২০২৬ অর্থ বৎসর) আইন, ২০২৬ শব্দ বদলে “স্বাভাবিক ব্যক্তি” ও “ব্যবসায় নিয়োগ” করেছে (আগে ছিল “ব্যক্তি” ও “ব্যবসায় বা পেশায়”)। আর অর্থ আইন, ২০২৬ যোগ করেছে যে কর না দিলে উপকর কমিশনার নোটিশ ও শুনানি দিয়ে কর নির্ধারণ করবেন।
বিশেষজ্ঞ বিশ্লেষণ
নীতি, প্রশাসন, আইন ও হিসাব, চার দিক থেকে
নীতিগত উদ্দেশ্য: আইনটা কেন এমন
বিদেশি কর্মী নিয়োগে সরকারের অনুমতির ব্যবস্থা দেশীয় শ্রমবাজার রক্ষা, অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আর বিদেশি কর্মীর আয়কে কর জালের মধ্যে আনার জন্য। অনুমতি ছাড়া নিয়োগ দিলে বিদেশি কর্মীর বেতন প্রায়ই নগদে বা বিদেশে দেওয়া হয় এবং কর ফাঁকি হয়। এই ধারা নিয়োগকারীর উপর ভারী অতিরিক্ত কর বসিয়ে অনুমতি নেওয়াকে লাভজনক করে তোলে। ন্যূনতম ৫ লক্ষ টাকা থাকায় ছোট প্রতিষ্ঠানের জন্যও এটি অর্থবহ শাস্তি। অর্থ আইন, ২০২৬ কর না দিলে উপকর কমিশনারকে নোটিশ ও শুনানি দিয়ে কর নির্ধারণের স্পষ্ট পদ্ধতি দিয়েছে।
কর কর্মকর্তার দৃষ্টিতে
উৎসে কর রিটার্ন, ব্যাংক লেনদেন, ইমিগ্রেশন তথ্য আর পরিদর্শনে বিদেশি কর্মীর উপস্থিতি ধরা পড়লে অনুমতির কাগজ চাওয়া হয়। অনুমতি না থাকলে নিয়োগকারীর প্রদেয় করের ৫০% বা ৫ লক্ষ টাকা, যেটা বেশি, অতিরিক্ত কর নির্ধারণ করা হয়।
আয়কর আইনজীবীর দৃষ্টিতে
দেখার বিষয়: ব্যক্তিটি কি বাংলাদেশের নাগরিক নন? নিয়োগ কি “ব্যবসায়”? আর অনুমতি কাজ শুরুর আগে নেওয়া হয়েছিল কিনা? পরে নেওয়া অনুমতি পেছনের সময় ঢাকে কিনা, তা বিরোধের বিষয় হতে পারে। শুনানির সুযোগ এখন আইনে স্পষ্ট, তাই শুনানিতে সব কাগজ উপস্থাপন করুন।
হিসাবরক্ষক ও CA এর দৃষ্টিতে
বিদেশি কর্মীর বেতন থেকে নিয়মিত উৎসে কর কাটা ও জমা দেওয়া, আর অনুমতির মেয়াদ ট্র্যাক করা পেরোল ব্যবস্থার অংশ হওয়া উচিত। মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে নবায়ন না করলে ঝুঁকি আবার তৈরি হয়।
সাধারণ ভুল
- পরামর্শক বা “ভিজিটর” পরিচয়ে বিদেশি কাউকে কার্যত নিয়মিত কাজে রাখা।
- অনুমতির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরও কাজ চালিয়ে যাওয়া।
করণীয় চেকলিস্ট
- বিদেশি কর্মী যোগদানের আগে প্রয়োজনীয় অনুমতি নিন।
- অনুমতির মেয়াদ ও নবায়নের তারিখ ক্যালেন্ডারে রাখুন।
- বিদেশি কর্মীর বেতনে উৎসে কর কেটে জমা দিন।
সাথে পড়ুন
এই বিশ্লেষণ Unidara Associates এর শিক্ষামূলক ব্যাখ্যা, NBR এর দাপ্তরিক মত নয়। আপনার নির্দিষ্ট বিষয়ে সিদ্ধান্তের আগে পরামর্শ নিন।