অংশ ২২: ফৌজদারি অপরাধ ও বিচার
ধারা ৩২৩ — কোনো কোম্পানি, ফার্ম বা ব্যক্তিসংঘ কর্তৃক অপরাধ সংঘটন
Income Tax Act, 2023 · Section 323
আইনের মূল পাঠ
৩২৩। যেইক্ষেত্রে এই আইনের অধীন কোনো অপরাধ কোম্পানি, ফার্ম বা ব্যক্তিসংঘ কর্তৃক সংঘটিত হয় সেইক্ষেত্রে-
(ক) উক্ত কোম্পানি, ফার্ম বা ব্যক্তিসংঘকে কেবল জরিমানা করা হইবে; এবং
(খ) কোম্পানি বা এতদসংক্রান্ত ব্যবসা পরিচালনা, বা ফার্ম বা ব্যক্তিসংঘ পরিচালনার বা ক্ষমতা প্রয়োগের জন্য প্রত্যক্ষভাবে দায়িত্বপ্রাপ্ত ছিল এইরূপ প্রত্যেক ব্যক্তি অর্থদণ্ডসহ অনধিক ৬ (ছয়) বৎসর পর্যন্ত সশ্রম কারাদণ্ডে, তবে ৬ (ছয়) মাসের নিম্নে নহে, দণ্ডিত হইবেন।
(২) কোম্পানি, ফার্ম বা ব্যক্তি সংঘ এবং উপ-ধারা (১) এর দফা (খ)-তে উল্লিখিত প্রত্যেক ব্যক্তির বিরুদ্ধে এই আইনের বিধানাবলি সাপেক্ষে, বিচারকার্য সম্পাদিত হইবে এবং তদনুসারে তাহারা দণ্ডিত হইবেন।
(৩) উপ-ধারা (১) এর দফা (খ)-তে উল্লিখিত ব্যক্তিগণ দণ্ডিত হইবেন না, যদি তিনি প্রমাণ করিতে সক্ষম হন যে-
(ক) অপরাধ তাহার জ্ঞান, সম্মতি বা পরোক্ষ সম্মতি ব্যতীত সংঘটিত হইয়াছিল;
(খ) অপরাধটি তদ্কর্তৃক কোনো অবহেলার কারণে সংঘটিত হয় নাই; এবং
(গ) এই ধরনের অপরাধ প্রতিরোধ করিবার জন্য তিনি যথাসাধ্য প্রচেষ্টা করিয়াছিলেন।
সহজ ভাষায় বুঝুন
মেন্টরের নোট · Unidara Associates
কোম্পানি, ফার্ম বা ব্যক্তিসংঘ অপরাধ করলে প্রতিষ্ঠানের শুধু অর্থদণ্ড, আর পরিচালনায় প্রত্যক্ষভাবে দায়িত্বপ্রাপ্ত প্রত্যেক ব্যক্তির ৬ মাস থেকে ৬ বছর পর্যন্ত সশ্রম কারাদণ্ড ও অর্থদণ্ড। তবে কেউ প্রমাণ করতে পারলে যে অপরাধ তার অজান্তে বা সম্মতি ছাড়া হয়েছে, তার অবহেলা ছিল না আর তিনি ঠেকাতে যথাসাধ্য চেষ্টা করেছেন, তিনি দণ্ডিত হবেন না।
ধাপে ধাপে বুঝি
- ১(ক) প্রতিষ্ঠানকে শুধু অর্থদণ্ড।
- ২(খ) পরিচালনা বা ক্ষমতা প্রয়োগে প্রত্যক্ষভাবে দায়িত্বপ্রাপ্ত প্রত্যেক ব্যক্তি: সশ্রম কারাদণ্ড ন্যূনতম ৬ মাস, সর্বোচ্চ ৬ বছর, সাথে অর্থদণ্ড।
- ৩উপ-ধারা (২): প্রতিষ্ঠান ও ব্যক্তিদের বিচার এই আইন অনুযায়ী।
- ৪উপ-ধারা (৩), প্রতিরক্ষা (তিনটি শর্তই): (ক) জ্ঞান বা সম্মতি ছাড়া; (খ) নিজের অবহেলা নয়; (গ) প্রতিরোধে যথাসাধ্য চেষ্টা।
মনে রাখুন
- প্রতিষ্ঠান: শুধু অর্থদণ্ড।
- দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি: ৬ মাস থেকে ৬ বছর।
- তিন শর্তে প্রতিরক্ষা।
উদাহরণ
- ১একটি কোম্পানি উৎসে কাটা ৫০ লক্ষ টাকা কর জমা দেয়নি। কোম্পানির অর্থদণ্ড হবে, আর ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা ব্যক্তিগতভাবে কারাদণ্ডের মুখোমুখি হতে পারেন।
- ২একজন স্বতন্ত্র পরিচালক প্রমাণ করতে পারলে যে তিনি জানতেন না, অবহেলা করেননি আর বোর্ডে বিষয়টি নিয়ে প্রশ্ন তুলেছিলেন, তিনি রেহাই পেতে পারেন।
প্র্যাকটিশনারের পরামর্শ
পরিচালক বা শীর্ষ কর্মকর্তা হলে কর পরিপালনের নিয়মিত প্রতিবেদন চান, আর বোর্ডের কার্যবিবরণীতে কর বিষয়ে প্রশ্ন ও নির্দেশনা লিপিবদ্ধ রাখুন; এগুলোই প্রতিরক্ষার প্রমাণ।
বিশেষজ্ঞ বিশ্লেষণ
নীতি, প্রশাসন, আইন ও হিসাব, চার দিক থেকে
নীতিগত উদ্দেশ্য: আইনটা কেন এমন
প্রতিষ্ঠানের অপরাধে প্রকৃত সিদ্ধান্তগ্রহীতাদের ব্যক্তিগতভাবে দায়বদ্ধ করা, তবে নির্দোষদের জন্য প্রতিরক্ষা রেখে।
আয়কর আইনজীবীর দৃষ্টিতে
ধারায় “উপ-ধারা (১)” এর সংখ্যা মুদ্রিত নেই, তবে (২) ও (৩) এ (১) এর উল্লেখ আছে, অর্থাৎ প্রথম অংশটিই (১)। প্রতিরক্ষার তিনটি শর্ত একসাথে (“এবং”) প্রমাণ করতে হবে, আর প্রমাণের ভার অভিযুক্তের। “প্রত্যক্ষভাবে দায়িত্বপ্রাপ্ত” শব্দ প্রতিটি ব্যক্তির ভূমিকা অনুযায়ী আলাদাভাবে বিবেচ্য।
কর পরিকল্পনার দৃষ্টিতে
বোর্ডে কর পরিপালন কমিটি বা নিয়মিত কর প্রতিবেদন রাখুন; এতে পরিচালকদের প্রতিরক্ষা শক্ত হয়।
সাথে পড়ুন
এই বিশ্লেষণ Unidara Associates এর শিক্ষামূলক ব্যাখ্যা, NBR এর দাপ্তরিক মত নয়। আপনার নির্দিষ্ট বিষয়ে সিদ্ধান্তের আগে পরামর্শ নিন।